Nikto výrobným spoločnostiam nezakazuje vyrábať. Problém je, že ich výrobky nikto nekupuje. V súčasnosti nie je dôvod vyrábať, nie je odbyt.
Nikto výrobným spoločnostiam nezakazuje vyrábať. Problém je, že ich výrobky nikto nekupuje. V súčasnosti nie je dôvod vyrábať, nie je odbyt.
Len pridám pár čísiel, asi kam smerujeme:
138.983 - počet nezamestnaných k 29.2.2020 /ŠÚ/
190.000 - návrh zníženia počtu štátnych úradníkov podľa K500
135.000 - dopad pandémie podľa NBS
--------------------------------------------- ------------------------------------------
463.94 3 /16,85%/ - počet nezamestnaných
Na základe výberového konania najlepší pracovníci na trhu.
Ako ušetriť peniaze? V Rakúsku má štát JEDNU štátnu organizáciu, ktorá zabezpečuje nákup, t.j. všetky výberové konania pre štát. Na Slovensku nepredstaviteľné, pretože strany si rozdelia ministerstvá a tým oblasti, v ktorých budú inkasovať provízie a všimne. Ak táto vláda do roka nevytvorí takúto organizáciu, bude to znamenať, že drancovanie štátneho rozpočtu bude pokračovať a možno si Matovič kúpi vilu hneď vedľa Počiatka. Nechajme sa prekvapiť. Možnosti na šetrenie je veľa, len prečo máme šetriť iba na obyvateľoch Slovenska.
Teoreticky by sa štátny zamestnanec mohol vzdelávať, ale prakticky nemôže, pretože štát na vzdelávanie svojich zamestnancov nemá peniaze. Zamestnanec bez vzdelávania pomaly, ale iste stagnuje, hoci pri nástupe do štátnej správy bol talentovaný a výborný.
Ja nesmútim za socializmom. Od revolúcie som precestoval pol sveta a mám sa dobre.Len sa snažím poukázať na možné rizika. Všetko si nakoniec sadne, ale treba počítať s tým, že o 4 roky sa vráti veľmi silný SMER. Otázka je, či to chceme??????
Problém nie znížiť počet pracovníkov v štátnej správe, veľký problém je VYTVORIŤ nové pracovné miesta. Ak sa pozrieš napríklad na http://www.profesia.sk,, tak hľadajú iba montážni pracovníci /VW, JAGUAR.../, pracovníci do skladu /napr. AMAZON Sereď/ a ITčkári.
Čiže v ktorej časti hospodárstva by si zamestnal cca 100 000 prepustených pracovníkov štátnej správy????
Riešením je ROZVÁŽNE a POSTUPNÉ optimalizovanie štátnej správy. Som si istý, že ani táto vláda nebude mať gule na VÝRAZNÉ zníženie počtu pracovníkov v štátnej správe. Nie som zamestnanec štátnej správy, čiže môže výrazne znižovať, aj o 80%.
Budem polemizovať, štátny zamestnanec 50+ s 30 ročnou praxou v štátnej správe má NULOVÉ uplatnenie v súkromnom sektore.
Čím vyšší plat, tým by mal byť kvalitnejší pracovník a opačne. V štátnej správe sú malé platy.....
Problém nie je výrazne znížiť počet pracovníkov v štátnej sfére. Ale problém bude vyššia nezamestnanosť a kriminalita, vyšší počet alkoholikov, sebevrážd a rozvrátených rodín. Vyšší počet detí, ktoré budú vyrastať vo veľmi chudobných podmienkach, vyšší počet občanov s psychickými problémami. Zaplnené námestia občanmi, ktorí sa budú dožadovať návratu sociálneho štátu. V konečnom dôsledku štát nič neušetrí. A to najdôležitejšie, volebný výsledok SMERu vo voľbách 2024 cca 40 percent. Preto si myslím, že nová vláda si to uvedomuje a k výraznému okresanie štátnej správy nepríde.
Odporúčame