Klub 500: Ak štát vyhodí 190-tisíc zamestnancov, ušetrí miliardy
Pokiaľ sa nejaký zúfalec pokúsi zrušiť aspoň jedno-dve pracovné miesta na nejakom úrade, tak vedúci príslušného odboru neomylne vyhodí toho zamestnanca, ktorý si dovolil v práci poctivo makať a dokonca sa celkom snažiť. Po čase som pochopil. Taký snaživec ohrozuje zdravie svojich múdrejších kolegov nežiadúcim stresom, pretože podchvíľou každú od nich vyžaduje kooperáciu pri plnení úloh z náplne práce. Navyše keď nejaký vrták vidí takého bláznivého pracanta, tak môže začať klásť vedúcemu odboru či dokonca precedovi veľmi nepríjemné otázky, ako je možné, že nevedia spraviť poriadok s tými povaľačmi.
Takže keby na taký úrad nedajbože prišiel befel, aby zrušili 100 pracovných miest, tak by z toho úradu vyleteli kompletne všetci, ktorí tam ešte aspoň niečo robia. A som presvedčený, že vedúci personálneho odboru by to ešte úplne vážne zdôvodnil tým, že tí čo sú aspoň trochu schopní a pracovití si predsa ľahšie nájdu prácu v súkromnom sektore, takže týmto postupom predchádza nezmestnanosti.