To je jedna strana minca a tá druhá, že v dzedzine podniká s potravinami len jeden subjekt, bez konkurencie, takže kúpite o 20-30% drahšie, ako v super - hyper markete.
To je jedna strana minca a tá druhá, že v dzedzine podniká s potravinami len jeden subjekt, bez konkurencie, takže kúpite o 20-30% drahšie, ako v super - hyper markete.
To máte pravdu, pokiaľ masmédia sú v rukách rádoby mienkotvorcov.
My dvaja, tuto na debate my sme verejná mienka?
Tak. Vždy je niečo za niečo. Ak chcem lacno kúpiť, musím ísť do lokality, kde lacno predávajú.
Tiež by som bral RD v rámci "širšej" Bratislavy, ale za cenu svojho bytu by som nekúpil ani pozemok a radovú zástavbu RD si môžu developeri strčiť do ...
Problém je v etike.
Táto doba je fenoménom peňazí. Peniaze sú momentálne najvyšší level všetkých odvetví ľudskej činností, prezentovaných médiami. V bežných medziľudských vzťahoch ešte stále existujú základné mravné, etické a spoločenské cítenia, ktoré majú vyššiu hodnotu ako výška finančného konta. Aspoň v mojom prostredí, čím myslím strednú vrstvu.
Tento stav je zatiaľ taký a dúfam, že aspoň taký ostane. Možno sa to aj zlepší. Ak ovšem budú peniaze stredobodom aj v bežnom živote .... tak sme prehrali.
Nemyslím, že by to mal byť problém, len treba hľadať trochu ďalej od väčších miest. V bratislavskom regióne to je min. 50km, u ostatných neviem. Možno 30.
Tá vaša kolegyňa hovorí o ... "plnohodnotnom prežití". Nemyslela skôr plnohodnotné žitie?
Možno sa to niekomu zdá ako slovíčkarenie, ale v súvislosti so stravou je dôležité použiť správne slovo.
Pekná je, o tom niet pochýb, ale tuto ju fotil akýsi babrák ... tie pózy, svetlo. Akt je umelecké dielo, nie reportážne foto.
Poznal som rôzne "prípady".
Napríklad sme mali 70-ročného MTZ-ťaka, ktorý dokázal zohnať všetko, čo bolo v socíku umenie. Mal svoju sieť a svojich známych ... ale žiadneho mladého nechcel zaúčať, aby ho nevyhodil neskôr zo sedla. Umrel v práci ... doslova. Vo vlastnej kancelárii.
Ale to je výnimka. Boli aj charaktery, ktorí vedeli kedy prestať.
Keď som bol mladý, v práci preferovali starochov..
Keď som už staroch, preferujú mladých.
:-))))))))))))ň
Jednoducho šťastie.
Bolo to skôr pre to, lebo v práci dôchodcovia sa už len motali a mudrovali. Mali vysoké "triedy" ... mzdový postup bol automaticky nastavený. Bolo to v úradníckych pozíciach, ale aj v robotníckych.
Najdôležitejšie je, sa ho vôbec dožiť.
Ďalšia vec je, koľko to hodí. Nesmieme ale vážení zabúdať, že dôchodky sa budú solidarizovať. Takže aj tí, čo sa narobili jak kone hucúlske môžu mať toľko, ako darebák lenivý, ničnerobiaci.
Čudné ... čudné je vôbec spovedať sa niekomu. Čo mám čo informovať cudzieho človeka a mojich pokleskoch?!? To hádam ani nie je normálne. Možno u psychiatra, ale tam ide o nemoc, predpokladám.
Ja si budem vyberať aké potraviny kúpim, keď budem zarábať ako človek, nie ako poločlovek.
Mojsejová, Mojsejová ... kto to je? Neter starej Mojsejovej?
Ja si myslím, že to funguje inak.
Dotyčný odchádzajúci manager dostane cca 170 tis.€. Jemu samotnému ostane cca 70 tis., pričom z toho musí zaplatiť aj odvody, takže mu ostane - čistá ruka 27.tis€.
100.000€ dá strane, podľa pôvodnej dohody ešte pred nástupim do funkcie. Obdobie sponzorov s igelitkami je preč, dnes fungujú sofistikovanejšie formy financovania strán.
Vždy platilo: rozdeľuj a panuj
Na Slovensku: zober a panuj
Jednej skupine zoberú a druhá sa vytešuje, že jej zobrali menej. Je to špecifické len pre Slovensko? Sme fakt taký nemožní, že sa radujeme so zdochnutej kozy suseda? Nevadí nám, že si zubatá už brúsi kosu na našu kravu, či koňa. Ale čo, zas bude mať radosť sused.
Odporúčame