@sudo
Veď píšem to isté, ako si uviedol.
Za chrapúnstvo pokladám, ak pri pohovore má záujemca povedať, akú mzdu by za vykonávanú prácu chcel.
To svedčí o neodbornosti a vychcanosti zamestnávateľa, ktorý týmto dokazuje, že nemá šajnu a nevie ohodnotiť reálnu cenu produktu, resp. cenu práce...
Áno, ber, alebo choď. Pri výbere uprednostnia tých, čo pýtajú najmenej...
*
Omnoho sofistikovanejšie to je pri sprostredkovaní finančných produktov, kde rozdiely v mzde - províziách za presne zhodný produkt môžu byť aj 50%.