To sa v Nórsku zdvojnásobila produkcia v priemysle
a domácnosti začali vykurovať na + 40 ??
Nejde o zdvojnásobenie produkcie, teda ťažby ?
To sa v Nórsku zdvojnásobila produkcia v priemysle
a domácnosti začali vykurovať na + 40 ??
Nejde o zdvojnásobenie produkcie, teda ťažby ?
No pokiaľ viem - českí muzikanti a umelci z tejto brandže to dotiahli doma
a aj v zahraničí násobne ´dalej ako tí slovenskí.
a to napíše o 20:06
A Marťania s Čaputovou ?
S tými už nik nepočíta ?
Ale za svoje, za svoje...
816 E je v tej najnižšej kategórií minimálky.
Minimálka na ale viac stupňov - celkové 6.
Teda minimálna mzda na rok 2025 je -
OD 816 DO 1 396 E.
816 E je v tej najnižšej kategórií minimálky.
Minimálka na ale viac stupňov - celkové 6.
Teda minimálna mzda na rok 2025 je -
OD 816 DO 1 396 E.
Tých adekvátnych miest je dostatok aj na Slovensku.
Dochádzať do práce do 30 -50 km je nič.
Teda pre toho kto chce zarobiť.
Zmluva na dobu neurčitú ti nič nehovorí. ?
A po 1 - 2 x sa to už veru podarilo 7 - im z našej rodiny.
Keď začneš robiť v práci problémy - radi ťa kôli kľudu vyhodia - aj okamžite
ak sa na tom obe stravy dohodnete.
Ale to len takí ako ty - a voliči vášho prezidenta - radiátora.
V tvojom milovanom RuSSku nemajú McD.
PREČO žijú o 8 rokov menej ako Slovač a dokonca
o 2 menej ako v Indií - kde McD - JE ?
No dumaj durak, dumaj.
Určite priemer na úradoch nie je 1 700 E.
Inak by tam nebola taká fluktuácia a iba ženské obsadenie.
Máš ZLÉ informácie.
Výsluhoví dôchodci NEMAJÚ - NIČ s Erikom Tomášom alebo Sociálnou poisťovňou.
Ich dôchodky riešia jednotlivé ministerstva.
Teda vnútro / polícia, hasiči, záchranári
Spravodlivosti - bachari a justičná stráž.
Obrana - vojsko
Čítanie z tej doby nič nemení na realite, že to bol fašistický štát - spojenec Hitlera.
A prezident - kňaz posielal ľudí na popravy.
HNUS !
Inak na tom prepustení sa dá aj celkom dobre zarobiť.
Normalný človek má stále obraz o tom, kde sa čo deje.
No a tak to je aj s pracovnými pozíciammi.
V našej rodine to už bolo pár krát použité.
Člen si vyhliadol lepší flek.
Dohodol sa s novým zamestnávateľom na podmienkách a čase nástupu.
Po tom začal tlačiť na pôvodného zamestnávateľa doslova s nesplniteľnými
a nezmyselnými podmienkami.
Okamžite mu bola ponúknutá výpoveď.
A aby to prebehlo vo firme v tichosti - doslala sa patričné odstupné a pod.
Lebo zákonník práce platí.
No a člen 31. v jednej firme vystúpil a na druhý deň 1- nastúpil do novej.
No a 2 -3 odstupné " zarobené ".
Máme asi 130 000 nezamestnaných.
Pritom asi 100 000 voľných miest - a to je tu už kopec Indov, Srbov, a pod.
Zdá sa ti to normálne ?
K to mu tvojmu 10 ročnému.
To mu dať nejakú dávku na max. 3 -4 mesiace a dovidenia.
A rozpätie medzi tými dávkami min. 5 rokov.
K tým 365 dní by som ešte doporučil nejakú stovečku navyše - ako varianty.
Slnečné počasie, upršaný deň.
Mrzne, nemrzne.
Plne podporujem tvoj návrh..
A pre menšiny - što ?
Diskriminácia jak vyšitá.
Skôr instantná ....