My sme dostali od zamestnávateľa, dal si spraviť na zákazku a nepomastil žiadnu *ičuru.
My sme dostali od zamestnávateľa, dal si spraviť na zákazku a nepomastil žiadnu *ičuru.
Nech snorí, ale ak boli naozaj aj iné ponuky...
https://dennikn.sk/blog/1816050/norska- firma…
Každému čo mu patrí.
Len mu to vy dvaja nepripomínajte, lebo krízový štáb už nezasadne!
... a Sulík v Na telo pripustil, že materiál ešte nie je KOMPLETNÝ, bwahahaha. A to som si dal prácu zorientovať sa v tom po poobedke:)))
Ideš, Íčo!
Je to skutočne situácia, ktorá mnohé záležitosti vyjasní.
Možno ak sa zamysli a nebodaj zistí, že ak ich zruší... bude to nebodaj znamenať že Fico dal a Matovič vzal...
A nenaplní sa ten sklad náhodou pred vyprázdnením, čiže prázdny nebude a tvoj príspevok nie je o ničom?
Nah, o tom som už písal veľa krát.
Požiadavky na bežného zamestnanca:
1.PRÍSLUŠNÉ VZDELANIE
2.prax v odbore vítaná
3.perfektný zdravotný stav
4.príjemný vzhľad a vystupovanie
5.kreatívne myslenie a sebarealizácia
6.ochota učiť sa, rozvíjať...
7.lekárske potvrdenie, že nie je užívateľom drog
8.výpis z registra trestov
9.najlepšie krásna mladá slobodná žena bez záväzkov a potom s odrastenými a zabezpečenými deťmi
... kto by nechcel byť poslanec?
... žiadna sebareflexia, ale kolektívna imunita:))) Tá je skoro zadara!!!!
Počkaj chvíľu a bude tvrdiť, že tých 10.000 zohnal on vlastnou hlavou:))) Asi našiel na povale.
Správne, kto môže nech sa izoluje. Nič lepšie sa vymyslieť ani nedá. Ale čo s tými, čo nemôžu, aaaá doma majú rodiny?
Vláda a koalícia komunikuje fejsbúkom, LOL...
Provokácia SAS? Trošku divná a trošku skoro... Nechajme sa prekvapkať.
13. Vyplácanie odstupného v mesačných splátkach.
https://finweb.hnonline.sk/ekonomika/2116929…
.. tu je 42 bodov, čo pôjdu na zrýchlené konanie..
Všetky pre podnikateľov a min. 4 proti zamestnancom!!!
10. Umožniť zamestnávateľovi prejsť na náhradu mzdy vo výške 60% z platu v prípade prekážok na strane zamestnávateľa, bez predošlého súhlasu odborov, § 142 bod 4 Zákonníka práce.
11. Vyhlásenie celozávodnej dovolenky / nariadenie hromadného čerpania dovolenky bez predchádzajúceho súhlasu zástupcov zamestnancov, avšak s ich informovaním aspoň 3 dni pred začatím.
12. Zmeniť pravidlá hromadného prepúšťania z 20 resp. 30 zamestnancov na „20 resp. 30 zamestnancov alebo najviac 5% zamestnancov k predošlému mesiacu“.
Dobre ste si zvolili!!!
+ neobjednať príliš veľa ochranných prostriedkov, lebo ho jeho druhé ja odvolá za plytvanie. Ťažké to má chlapec.
Odporúčame