Stačí 646 eur na dôstojný život? Veľká dohoda z Bruselu si posvieti na minimálne mzdy
Moc toho o ekonómii nevieš.
Ani o psychológii.
Keď mu zamestnanci zarobia dosť na to, aby mohli mať vyššie platy, tak nepotrebuje vyššiu minimálku premietnuť do cien. Dokonca to ani nemôže urobiť, ak mu to trh nedovolí. Jednoducho si zníži zisk.
Ďalšia vec je, že tí zamestnanci potrebujú peniaze, aby ako tak prežili. A spokojní zamestnanci sú pre firmu užitočnejší ako nespokojní.
Sú firmy, ktoré prežívajú len tak tak, zvýšenie minimálnej mzdy ich môže zlikvidovať, ale je veľa firiem, ktorým vyššia minimálka nespôsobí žiadne problémy. Jediný problém u nich je nenažratosť majiteľiv/akcionárov.
Z kraja s vysokou nezamestnanosťou sa dá odsťahovať do kraja s lepšou možnosťou získať prácu, ale tam sú zase vyššie aj životné náklady. Okrem toho býva problém odísť inde, ak sa napr. človek stará o rodičov.
Ďalšia vec je, že minimálka sa týka tých najslabších, ktorým príroda nedopriala moc schopností. Takých musí štát chrániť. Majú tiež právo na slušný život.