deje sa aj to, žiaľ
Aká je budúcnosť SAV? S doterajším systémom sa vyľudnia ústavy, v ktorých mladí ľudia nezaložili rodinu a musia tak zostať na Slovensku, ostatní odídu skúšať šťastie inam a možno sa vrátia (dokonať) na Slovensko.
Treba dať väčší priestor mladým, ale nápady na zrealizovanie potrebujú financie (materiály, prístroje, ľudia obsluhujúci prístroje, energetické náklady...) Transformáciu prijímam viacmenej kladne, ale pri našom Slovenskom tempe (tunelovania) sa toho pravdepodobne ani ja nedožijem, aby pracovníci vo Vedy a aj na SAV považovali aspoň vo vlastnom vnútri seba za Celebrity, alebo žili plnohodnotne vzhľadom k tomu, že položili aj základy niečoho väčšieho (ako sú automobily) a hrdo rýdzo slovenského.
Navyše ako mladý človek, chcem posúvať svoje poznanie vpred, a nie pracovať ako stroj na zmeny a robiť dookola to isté, tak sa ako indivídum nikam nedostanem. Na SAV sa o mňa naopak "starajú", nakoľko si vychovávajú niekoho, komu môžu odovzdať svoje poznatky, know how, nezrealizované myšlienky. Problém ale spočíva, že nič sa nedá robiť zadarmo, pre financovanie nových projektov je potrebné získanie financií, teda písanie projektov, (VEGA, APVV), takto mladí pracovníci (30-45 rokov) zahlcujú svoj čas, ktorí mohli venovať výskumu na písanie projektov, z ktorých je úspešnosť získania 10-20%, títo pracovníci tiež musia robiť výkazy, výplaty... a popri tom vykazovať vedeckú činnosť. Ale, získanie projektu je podmienené tým, že skončené projekty musia byť ukončené úspešne, inak nemôžu byť prijaté nové projekty a granty, čiže sme v začarovanom ktuhu, nemôžeme si dať projekt v ktorom budeme robiť niečo, čo nemusí skončiť úspešne...
Ako doktorand na SAV môžem povedať pár informácií zvnútra. Dostávam štipendium 585,5€ mešačne, na absolventa najlepšej technickej fakulty na území ČR a SR podľa agentúry ARRA to je naozaj málo. Po skončení PhD. štúdia by som mal plat podľa tarifnej triedy 11-12 na pozícii samostatný vedecký pracovník, t.j. v hrubom 667,50 €, čiže čistá mzda cca €528,56 (2014) a to je už naozaj málo, keď si vezmete, že človek okolo 30ky s týmto platom nemôže plánovať rodinu, hypotéku, dieťa a ženu na materskej dovolenke. Prečo teda nejsť pracovať do súkromného sektoru? Neviem z hlavy povedať žiadnu firmu v mojej vednej oblasti, ktorá by bola majetkom štátu, alebo slovenských občanov, ale slovenská pracovná mentalita drieť na pracoviska a zvyšovať produktivitu na úkor duševného zdravia a voľného času pracovníka pre mňa isto nie je.
Je ľahké vypisovať aká je SAV nepotrebná, nepotrební sú darmožráči, ktorí vysedávajú a nadávajú na to aké je všetko zlé, žiaľ automobilky a iné zahraničné firmy nás do nekončna zamestnávať nebudú, prišli lebo dostali daňové úľavy... a pôjdu ďalej na východ... Za to malí podnikatelia dostávajú každým rokom na frak, kto by si chce vytvoriť živnosť, keď nevie, či do roka vôbec ako podnikateľ prežije, a kto bude investovať zo svojho ne vedu, keď pomaly nemá ani pre seba.
Odporúčame