tak ja ti prajem lekárov vo vsetkých ostatnych statoch sveta.....aby si videl ten rozdiel..
máme vynikajucich lekárov, ze systém nefunguje, nie je ich vina...
tak ja ti prajem lekárov vo vsetkých ostatnych statoch sveta.....aby si videl ten rozdiel..
máme vynikajucich lekárov, ze systém nefunguje, nie je ich vina...
teda riadne úbohý príspevok V 46...
Ty si uz vyhrala aspon 100 metrov chodze....?
.... Presne tak to vidím aj ja....
ale dnes mi bolo "povedané", ze im treba dat "sancu".....
.... no uz teraz sa skor netesim, ako tesim, ako tá sanca dopadne,....
a emigracia porastie .....
Prečo provokuješ ostatných ty traktorista?
Aj tebe môže dojsť nafta.....
Úbohe!!!
...
Ja sedím zavretá doma /home office/ a je mi fakt ľúto Vás všetkých zatvorených v autách, veď kto už dobrovoľne sadne do auta, keď večer predtým počuje ho ho môže čakať na druhý deň, hoci myslím, že toto naokaj nikto nečakal....
Prajem Vám všetkým, aby ste to prežili bez zdravotných následkov, mne osobne pomáha klasická hudba v dopravných zápchach, ale najskôr sa musím tiež vynadávať.
A tiež Vám prajem pekné Veľkonoce, aj keď v takomto pivničnom moduse!!!
Veď ani
Prečo sa chlapci rozčuľovať nad hlupákmi?
Debatovať s nimi je ako pľuť proti vetru, .....
Ako sa prihovoriť štekajúcemu psovi?
A čo s myslia Nemci o Rusoch?
Asi o nich zmýšľajú lepšie ako niektorí slovenskí hlupáci...
https://www.youtube.com/watch?v=JgVqan_RNVM
A prajem všetkým dobrú noc a držte sa rozumu - najmä Vy - mládež slovenská, keď už Vám chýba historická pamäť.......
Pridávam sa do debaty:
Ani v Rakúsku sa nevypláca 13. a 14. plat zo zákona:
Tu platí:
Platba trinásteho a štrnásteho mesačného platu nie je zákonom stanovená. To, či existuje nárok je upravené v kolektívnej zmluve príslušného odvetvia.
Ak neexistuje kolektívna zmluva, právo na vianočný bonus a príspevok na dovolenku sa určuje v pracovnej zmluve.
Typ zamestnania nie je relevantný. Aj zamestnané osoby na minimálny úväzok /nepatrný úväzok/ môžu mať nárok na osobitné dávky, ak to ustanovuje kolektívna alebo pracovná zmluva.
V každom prípade platí: Zmluvné dohody sa musia dodržiavať.
Okrem toho ďalšie osobitné platby, ako sú peniaze za výborné hodpodárske výsledky, bonusy atď., sú zvyčajne upravené aj v pracovných zmluvách alebo v tzv. Voľných podnikových dohodách/dojednanich.
Odporúčame