Iba spekulacie. Tri priklady a vychadza ze zivnostnik je na tom lepsie. Keby to tak bolo, zamestnanci by sa nebranili ze firmy ich nutia na zivnosti a stat by nemusel zakrocit a prijimat legislativne upravy.
Upozornujem ze slovo "dovolenka" v akomkolvek pade sa v clanku nevyskytuje.


