Mladí zlyhávajú: Zamestnávatelia majú generácie Z plné zuby. Firmy ich vymieňajú za spoľahlivých päťdesiatnikov
Musis porovnavat ludi s rovnakou kvalifikaciou. Byvaly policajt moze robit SBSkara, ale tazko developera AI. :D
Tu je problem iny. Ani abslolventi ktori prichadzaju nemaju prakticke skusenosti. Kym sa ich naucia, tak to urcity cas trva. A problem je skor v tom, ze mlady clovek sa skor nieco nauci, ako 50nik. Od 50nika uz ocakavas to, ze bude poznat niektore prakticke veci a ma skusenosti.
Taktiez sa musis inak bavit s 23 rocnym clovekom, co nema ani frajerku. A celkom inak s clovekom co ma po 30 a ma uz deti. A zase celkom inak s clovekom, co ma po 50ke a ma uz deti asi odrastene.
U 23 rocneho ocakavaj, ze ma problem rano vstat. U toho co ma deti, ocakavaj ze Ti bude chybat ked ochoreju. A u cloveka po 50ke ocakavaj, ze uz bude mat vlastne zdravotne problemy.
Toto si treba uvedomit. To nie je len o generacii pracovnikov, ale aj o generacii manazerov. :D