Problem zamestnavanie ludi nad 55 rokov je hlavne ten, ze je velka cast z nich sa zameriava hlavne na fyzicku pracu. Pricom na trhu prace sa prihliada aj na to, no a tam je to uz problem. A to nemyslim fyzicku pracu, ako nejaky zamocnik, zvarac, skladnik, alebo elektrikar, pripadne vodic vozidla nad 3,5t. Dolezita je teda odbornost.
Lebo zamestnavatel urcite nema problem zamestnat nejakeho cloveka s odbornou sposobilostou, aj ked je starsi. Napriek tomu, ze nemusi podavat velky fyzicky vykon, vie poradit a ma vo veciach grif. Znova, zalezi to od konkretnej cinnosti a samotnej prace. Dnes mozno nie je problem zohnat mladych chlapcov na robotu, ale nevedia citat vykresy, nerozumeju postupom, no a treba ich organizovat, aj konrolovat kedze nie su samostatni.
Clovek ktory rozumie svojej robote je na NEZAPLATENIE. Takze asi od toho by sa malo stavat.
