Vyhodili zakladateľa odborov. Americký gigant vyslal tvrdý odkaz slovenským zamestnancom
Je pravdou to, ze ak sa aj pracovna pozicia rusi, alebo vznikla neschopnost u pracovnika podavat vykon v dostatocnej miere, tak ak ma organizacia neobsadene pracovne miesta, tak podla Zakonnika prace by ich mala svojim zamestnancom ponuknut. Vola sa to tusim PONUKOVA POVINNOST.
Neplati to, ak zamestnavatel nema ziadne ine volne pracovne miesto. Ak vsak zamestnanec nie je schopny tuto inu cinnost vykonavat, nie je napriklad zdravotne, ci odborne sposobily. Alebo ak tuto inu pracu zamestnanec odmietne.
Zamestnavatel nie je povinny, vytvarat pracovne miesta z dovody, ze sa nejakemu pracovnikovi zmenila zdravotna sposobilost vykonavat danu pracovnu cinnost. U velkych firiem na to dokonca vymysleli Zdravotnu sluzbu.
Prepustit zamestnanca v dnesnej dobe a podla nasho Zakonnika prace nie je take jednoduche.