Aj by som s tebou suhlasil, ale nesmies zovseobecnovat. Ak sa bavime o vyrobnej sfere, tak neviem, ci v takej energetike zarobia zamestnanci menej, ako v sukromnej firme (samozrejme, polostatna a.s., statne su uz asi len teplarne...)
Dalsia vec je, ze do porovnania zahrnas vylucne bratislavske firmy. To je o niecom inom. Alebo fakt je, ze nadnarodne firmy riesia socialnu politiku mnohokrat lepsie, ako statne. (prispevky, teambuilding aktivity, skolenia, motivacne fee a pod. su porovatelne s "vymozenostami" kolektivnej zmluvy)