Ha ha, nádherne opísaný personálny lízing. V skutočnosti človek hľadá stále zamestnanie, ale má možnosť zamestnať sa len v agentúre. Ak odpracuje v agentúre dostatočne dlho, tak si ho možno niekedy v budúcnosti vezme spoločnosť pod seba. Zamestnanci v personálnej agentúre sú u spoločnosti len nutné zlo, výpomoc. Keď ich náhodou nepotrebujú, pošlú ich domov bez nároku na mzdu. Keď spoločnosť nemá prácu zamestnanec v agentúre zostáva doma bez platu, zamestnanec spoločnosti pracuje za svoju mzdu, aj keď sa len nachádza (nepracuje) na pracovisku. Super :-) Nejaké lepšie PR články v Pravde neboli?