Dlhé roky bez práce. Na Slovensku čoraz väčší problém
Samozrejme, že znižovanie nezamestnanosti je problém komplexnejší, do ktorého spadajú viaceré kapitoly. Tým, že sa darí vytvárať nové pracovné príležitosti, pomocou investícií zahraničných investorov, automaticky je potrebné upraviť profil dlhodobo nezamestnaných, do ktorých žiaľ patria aj ľudia, ktorým vyhovuje byť nezamestnaný, ako bolo už spomínané v článku. Čo sa týka školstva a kvalifikácie. Strašne veľa absolventov produkujú vysoké školy s humánnym zameraním, skoro v každom študijnom obore je slovo ,,management" nuž, ale absolventi majú často krát na očiach ružové okuliare a myslia si, že absolvovanie takéhoto študijného odboru im zaručí okamžite ,,menežovanie" takej spoločnosti ako je Slovnaft a to minimálne s nástupným platom 1000€. Samozrejme, že je v boji s nezamestnanosťou ešte veľa práce, ale veľmi veľmi dôležité je vytváranie nových pracovných miest ... následne sa dá pracovať s ľuďmi, ktorí buď pracovať nechcú, alebo zneužívajú sociálny syst.