Dôchodkový strop sa stále rieši
Stanovovať paušálny limit na vek odchodu do dôchodku je stupídne. Logické by bolo určovať tento vek v závislosti od charakteru zamestnania, trvaní pracovného pomeru v danom zamestnaní, ... Niekedy boli zamestnania kategorizované - nemožno porovnávať napr. fyzický a psychický stav 64-ročného človeka, ktorý 20 rokov pracoval v bani s človekom toho istého veku, ktorý 20 rokov pracoval na ministerstve. Neporovnateľné. Baník by mal v takom prípade odchádzať do dôchodku vo veku 54 a nie 64 rokov.
Je potrebné používať sedliacky a nie politický, resp. ekonomický rozum. Vek odchodu do dôchodku v žiadnom prípade nemôže ekonomicky negatívne ovplyvniť hospodárenie Sociálnej poisťovne. Jediným faktorom, ktorý to môže ovplyvniť, je výkonnosť slovenskej ekonomicky, resp. jej príspevok do štátneho rozpočtu. Nič iné. Všetko ostatné sú výmysly a teoretické žvásty.