Vo väčšine firiem na Slovensku sú diskriminované ženy aj mladí ľudia. Zažila som to na vlastnej koži, ale cca 12-14 rokov dozadu. Článok vyznieva akoby tento problém nastal iba teraz vďaka kríze, ale tak to nie je , toto tu bolo predsa vždy!
Najprv Vám tvrdia že ste primladá a bez praxe potom že sa vydáte, potom že otehotniete a odídete na materskú, po materskej zase že budete s deťmi často doma.... skrátka vždy sa nájde niečo. Niekedy som až ľutovala že som sa narodila s maternicou, lebo v očiach ektorých šéfov/česť výnimkám/ ma to automaticky diskvalifikovalo ako neperspektívnu pracovnú silu.
Teraz mám to šťastie že pracujem vo firme, ktoré ženy, matky ani mladých ľudí nediskriminuje. Pozorujem tam zaujímavý jav - na očr s dieťaťom idú väčšinou moji mužskí kolegovia, nie kolegyne - tie si to nejako zariadia a ani si to nedovolia - možno aj vďaka minulým nepríjemným skúsenostiam z minulých pracovísk. Takisto nadčasy robia kolegyne- matky úplne zarovno so svojimi kolegami.