Dalsia reklama na SCHWARTZ system, ktora nic nehovori o nevyhodach pre takehoto SZCO a strate niektorych istot ktore ma ako zamestnanec. Zavadza aj o tom, za si takyto zivnostnik nemusi viest uctovnictvo. Musi aspon v minimalnej forme aby dokazaL zistiti svoje rocne prijmy hprijmy, vyratat vysku pausalu, zaevidovet odvody do poistovni a tiez zaevidivat svoje faktury, ktore posiela zamestnavatelovi.
Niekto je asi v problemoch a chce ich riesit prave cez schwartz system, ked Pravda spustila tuto seriu clankov.
Robi sa to takto, najprv na zaklade dohod sa ukoncia pracovne pomery zamesrnancov , BEZ odstupneho, potom sa uzavru dodavatelske zmluvy so SZCO o fakturacii prace, ktore sa po niekolkych mesiacoch vypovedaju pre nedostatok zakazok. SZCO sa moze ist past, nedostane ani odstupne, ani vypovednu lehotu na ktoru by mal ako zamestnanec podla zakonnika prace narok. Povinne odvody ale musi dalej ako SZCO platit dalej. Takze mu zostane jedine zrusit zivnost a ist na urad prace.