Rýchlo rastúca minim´=alka spôosbuje len to, že čoraz viac ľudí zarába LEN tu minimálnu mzdu.
Príklad - minimálka je pod 400€, zamestnanec zarába 500€. Minimálka stúpla na 480 €, ale zamestnanenc stále zarába len 500€. A teraz minimálka stúpne na 520€ a zamestnávateľ navýši zamestnancovi minimálku na 520€. Takto presne to robí už dlhé roky štát a podľa neho to robia aj zamestnávatelia. Keď štát zvýšil minimálku o 50€, tak koľko zamestnávateľov automaticky dvihlo svoje platy o tých 50€????? Teda ak si odmylsím veľké firmy ako VW a pod.... Väčšina zamestnávateľov síce minimálku dorovnala, ale platy nad touto hranicou zvyšovala o podstatne menšiu sumu, ako bol rast minimálnej mzdy.


