Ako neprísť o štyri platy
...Väčšina zamestnancov pri nástupe do práce podpísala dohodu o hmotnej zodpovednosti, čo znamená, že ak v práci niečo rozbijú alebo poškodia, musia to platiť z vlastného vrecka. Strop pre náhradu škody, ktorú môže zamestnávateľ požadovať, stanovuje Zákonník práce až do výšky štyroch mesačných platov....
To Vám v tej Pravde už naozaj hrabe? A že vraj mienkotvorný denník. Chudák ten, kto si podľa Vás tú mienku robí.
A autorke - pani Zuzane Hlavačkovej doporučujem, aby v budúcnosti najskôr študovala problematiku a až potom písala článok - možno vyhne sa tomu, že zo seba bude robiť idiota.
Pokiaľ zamestnanec podpíše dohodu o hmotnej zodpovednosti (§182 ZP), tak zodpovedá za spôsobenú škodu v PLNEJ výške a on nesie dôkazné bremeno, že škodu nespôsobil.
Naopak, ak dohodu o hmotnej zodpovednosti NEPODPÍŠE, tak v takom prípade zodpovedá za škody spôsobené zamestnávateľovi max. do výšky 4 platov (§ 186). Škoda ale nesmie byť spôsobená úmyselne a ani pod vplyvom alkoholu a pod.