Výsluhové dôchodky vojakov má zachrániť prepúšťanie
ČR:
- systém je samostatný a zabezpečuje ho MO ČR (starobné, invalidné a pozostalostné dôchodky sa riadi podľa všeobecných predpisov),
- pre nárok na dávky a ich výšku sa zhodnocuje len čas služby v ozbrojených silách a kvalifikovaný služobný príjem v nej dosiahnutý (pri dôchodkoch aj iného zamestnania a príjmov),
- nárok na dávky trvalého zabezpečenia vzniká odslúžením minimálne 15 rokov,
- rozhodujúcou dávkou je výsluhový príspevok vo výške 5 – 55 % (60 %) hrubého služobného príjmu, v tejto výške sa vypláca do vzniku nároku na starobný (invalidný) dôchodok, potom sa vypláca vo výške rozdielu medzi plnou výškou dávky a výškou starobného (invalidného) dôchodku, (obidve dávky zabezpečuje MO ČR a všetky dávky vypláca Vojenský úrad sociálneho zabezpečenia),
- vojaci a ich zamestnávatelia platia poistné ako ostatí občania a ich zamestnávatelia,
- v prípadoch, keď vojak nesplní podmienky nároku na výsluhový príspevok, zhodnocuje sa celá jeho poistená činnosť vo všeobecnom systéme