Vacsinou sa pracuje preto, aby sa nieco urobilo. Nie je problem so zaplatenim prace nadcas, problem je, ak stoji vyroba, lebo zamestnanec nie je flexibilny a nemoze/nechce pracovat nadcas, ked Horia terminy. Alebo zostane na OCR. Hoci to neplati zamestnavatel, tak to moze znamenat problem vo vyrobe a stihani terminov. Takze zamestnanec, ktory je flexibilny dostane vyssiu hodinovu mzdu, ako ten neflexibilny aj keby za hodinu vyrobili rovnaky pocet vyrobkov. Jednoducho ta pripravenost hasit narazy vo vyrobe a nesposobovanie problemov sa plati navyse. A tu na plnej ciare v priemere vyhravaju muzi.


