a cudujes sa im za tieto reci po skusenostiach ake maju s Velkym Bratom?
a cudujes sa im za tieto reci po skusenostiach ake maju s Velkym Bratom?
:-) :-) :-)
kritika vlady neznamena ze opozicia nerespektuje volby. k dankovi sa nema vyznam rozpisovat - jeho chovanie hovori samo za seba
skusil si sa pozriet aj sem alebo len pocitovo tu davas vyhlasenia a prezentujes ich ako fakty?: https://www.rrz.sk/stanoviska/
od rozpadu CSFR neviem o ziadnej naozaj pravicovej vlade - bohuzial pre tuto krajinu.
zhrnul to presne strucne a jasne. bohuzial pre nas vsetkych...
je to presne tak. plus dalsie naklady zamestnavatela na ktore treba zarobit od uctovnictva cez pravne sluzby poistenia, prenajom priestorov, financovanie strojov atd.. az po rozne byrokraticke povinnosti firiem ktore tiez nie su zadarmo
uplne suhlasim.
toto je to zmierenie o ktorej hovori koalicia? tolerancia utokov na deti politickych oponentov resp kritikov? to uz je ake dno - aka zumpa a ubohost?
vyzera to tak ze prekaza len agresivita voci jednej strane. agresivitu voci politickym oponentom si sucasna kolaicia nevsimla doteraz - ba naopak exkaluju situaciu dalej. pricetny hadam zostava len drucker. to co predvadza danko, blaha je hadam to najhorsie co dokaze tento narod vyprudovat. bohuzial ani taka udalost ako atentat ich neprimel k sebareflexii..
Cudzinci s trvalym pobytom na SVK su zhodne volici PS?
Slnko sa toci okolo Zeme, ktoru podopiera velka korytnacka svojim chrbtom..
zrejme tiez komparzisti..
1. problem je ze musis platit min pol roka niekoho kto nepracuje tak ako firma potrebuje v reale ich zaplati klient kto si kupi tovar/sluzbu
2.ziaden zamestnavatel sa nezbavuje ludi len tak z pasie- zvacsa velmi zvazuje ci tak spravi pretoze uz do nich nainvestoval kopec peniazi
3.ak niekto podava slaby vykon a zamestnavatel sa uchyli k pisomnej vyzve je to posledna moznost a zvacsa tomu predchadzali ine nastroje
4. podnik tiez existuje v konkurencii a ako pises ty -v neistote - ak v nej ma prezit jeho vedenie sa nutne musi snazit o to, aby hospodaril co nalepsie (to mu uklada koniec koncov aj zakon)
5. ak sa na to cele pozries z pohladu zakaznika - mal by si trpezlivost pol roka s firmou s ktorou nie si spokojny a este by si im aj pol roka platil?
6. je to strasne nefer - je to dohoda dvoch stran ale totalne nevyvazena v prospech zamestnanca
Nie je to v poriadku ani zdaleka - je to sakra velky problem. priklad s Janom je obrazny - jednoducho nevies prepustit niekoho s kym nie si sppokojny. mas jedinu moznost - ukoncit pracovny pomer dohodou. ak sa vratim k obraznemu prikladu - vykonnejsi Juro by "zarobil" za rozsirenie stada a potom by baca vedel zamestat dalsich ludi. takto jeho salas len stagnuje. Ak sa pozriem na ne-manulane ale napriklad na intelektualne zamestnania - IT, veda, pravo, medicina atd, je to tento problem este viac vypuklejsi. ak by som bol klient urcite chcem aby ma zastupoval, liecil atd Juro a nie Jano. Zamestnavatelovi takto zostane cierny peter - Jana sa nevie zbavit a Juro musi zarobit aj na jeho naklady ( a to nie je hruba mzda)
bodaj by to bol nezmysel. "ak si zamstnanec neuspokojivo plni pracovne povinnosti a zamestnavatel ho v poslednych 6 mesiacoch pisomne vyzval na odstranenie nedostatkov a zamestnanec ich v primeranom case neodstranil" takto tohovori zakonnik prace. to znamena ze musis pol roka (minimalne) platit niekoho koho uz platit nechces. povedzme Jano vie dojit ovce 2 za hodinu a juro 3 za hodinu - je nemozne vymenit Jana za Jura.
stotožňujem sa s týmto názorom. zamestnávateľ nema dnes ako sa zbavit zamestnanca s ktorým uz dalej nechce spolupracovať
trafil si to! suhlasim a uz sme min dvaja :)
dobre si pamatam na meciarizmus a nasledne dzurindove vlady. Mrzi ma ze ficovch X rokov vlad nedokazalo naviazat potencial na potencial ktory tu vznikol a dalej ho rozvijat. do roku 2015 sme sa priblizovali priemeru eu ale ked sa vycerpala zotrvacnost reforiem prisiel obrat. O sucasnom mentalnom nastaveni aktualnej vlady nema zmysel ani sa rozpisovat. Takze mozem len suhlasit s diskuterom "Danovy urad".
suhlasim s tebou - privatezeri zbohatli nie vdaka tomu o com ja pisem. v dansku svedsku finsku taliansku rakusku nie je institut minimlanej mzdy pravne ukotveny na celostatnej urovni. napriklad takym sobranciam v nariklad gastro sektore urcite pomaha minimalna mzda k rozvoju. chod sa pozriet do chudobnych regionov a rozbehni tam podnikanie alebo v bohatom regione skus niekoho zamestnat za minimalku. potom pridi sem a zacni mudrovat.
Odporúčame