Autor nahryzol povrchne vela tem pricom sa snazil vykreslit zamestnavatelov ako vykoristovatelov pricom urcite nie je pravda, ze vsetko co sa urobilo za dvadsat rokov bolo iba v ich zaujme. Riesenim by mali byt vraj hlavne rychle sudy, arbitraze, inspektoraty, odbory. Ja si nemyslim, ze toto je hlavne riesenie ale len pomocne. Hlavne riesenia su inak v clanku, len si ich autor vo svojom zapale neuvedomil dostatocne: 1. Potrebujeme podporovat podnikatelske prostredie, lebo ked bude vela ponuk prace tak zamestnavatelia si nebudu moct dovolit porusovat prava zamestnancov pretoze zamenstnanec moze ist k inemu zamestnavatelovi . Ked je malo ponuk prace tak zamestnanec sa boji ist na sud aby ho neprepustili. 2. Potrebujeme aby ludia boli vzdelani lebo potom A/sem skor pridu novi zamestnavatelia zo zahranicia, ktori hladaju kvalifikovanu pracovnu silu B/tito vzdelani ludia si skor sami budu vediet zalozit vlastne podniky C/skor si najdu kvalifikovanu pracu v zahranici, napr. v Europskej Unii