Pri dnešnej produktivite práce je nutnosť neskoršieho odchodu do dôchodku a na druhej strane vysoká nezamestnanosť výlučne dôsledkom nespravodlivého rozdelenia výsledkov práce tých, čo hodnoty tvoria v prospech tých, čo sa na nich len priživujú. Aký má zmysel chcieť, aby ľudia išli do dôchodku až po sedemdesiatke, pri 80 a viac %-nej nezamestnanosti mladých ľudí? Nielen nekvalifikovaných, ale často absolventov stredných, ale i vysokých škôl.
