V tom článku je jedna nepresnosť,a dosť podstatná.Už od 1.1.1995,čo je vyše 20 rokov(!)sa výška dôchodku neodvíja od súčtu hrubých mesačných zárobkov,ale od toho z akej sumy sa odvádzali odvody na starobné poistenie.A to je podstatný rozdiel.Napr. v takom r.1995 bol limit odvodov z 8 násobku min. mzdy 3000sk = 24000sk.Čiže keď pracovník mal nízky zákl.mes.plat a bol odmeňovaný vysokými kvartálnymi alebo polročnými prémiami(čo bola obľúbená prax mont.firiem) bude pri výpočte dôchodku nemilo prekvapený.A nerobí to 4% ako nejaká solidárnosť,ale kľludne aj o 50% nižšie vymeriavacie základy hlavne za roky 1995,1996,1997,1998,1999,2000,2001,2002.A podľa platných zákonov je to v poriadku,hlavne že podnik ušetril na odvodoch a pracovník zaplatil z rozdielu daň 32%.


