Uberizácia ako cesta k dobrovoľnému otroctvu. Budeme zamestnancami bez práv?
Iným prípadom by bolo ak bol pracovník živnostník, teda firma. Potom je celá zodpovednosť na ňom, na ňom je aj kontrola samého seba. Z ľudského hľadiska je to možno nepochopiteľné, ale také sú naše zákony. Práca na živnosť má mnohé výhody, ale aj nevýhody.
Ako autorizovaný bezpečnostný technik som dlhé roky vykonával dozor na mnohých stavbách. Nebola to ľahká práca, dokonca mnohé, najmä kolegyne vo firme, túto činnosť odmietali pre jej náročnosť a zvýšené riziko vykonávať. Ja som asi robil dobre, lebo nikdy na mnou kontrolovanej stavbe nebol ani ťažký, ani smrteľný úraz.
Musím ale konštatovať, že prístup živnostníkov k bezpečnosti práce, teda k svojmu zdraviu, bol mimoriadne laxný. Keď som videl porušovanie predpisov u živnostníkov, tak som ich vždy upozornil na riziko ich konania. Väčšinou sa mi iba vysmiali do očí. Nedalo sa s nimi nijako pohnúť. Investor, stavbyvedúci, ani ja, sme to ďalej neriešili, pretože ich prípadný úraz nebol úraz pracovný!