Ci zamestnavatel porusi, albo nepororusi zakon, nerozhoduje on, ale prislusny sud. Uz to nejako nesledujem, ale v minulosti platilo, ze v pripade insolventnosti a krachu spolocnosti vyplatu zatiahol stat. Nie na 100%, ale lepsie ako nic. Ale moja rada- ak robis vo firme, s ktorou to ide "dolu vodou", tak daj co najskor vypoved a pasivne necakaj na najhorsie. Niekedy treba urobit raznu zmenu a okamzite.
