Toto je teda logika...??? Co sa sem pletie narok na dochodok + dochodkovy vek s tym, ze zamestnavatel moze dat vypoved zamestnancovi aj z dovodu veku. To su 2 absolutne odlisne veci. Narok na dochodok pre laicku verejnost znamena, ze mozes ak si splnil vsetky podmienky poziadat Soc poistovnu o ,,dochodok,, na zaklade poistenia, ktory si ten clovek platil.
Na strane druhej je uplne irelevantne, ci ten clovek prave pracuje alebo nepracuje alebo cokoolvek.
Tu hovorime o tom, ze zamestnavatel moze popri inych dovodov dat vypoved (jednostranny akt) na zaklade veku a to je na ,,nobelovku,,
Clovek moze pracovat dokedy chce a dokonca moze mat aj subeh hlavnych pracovnych pomerov. Narok na dochodok je uplne nieco ine. Jedina nevyhoda pri subehu ,,dochodku,, a akehokolvek pracovneho pomeru je absencia nezdanitelnej casti zakladu dane.
Aj ta sa da ,,obist,, ak clovek nedosiahne urcity rocny zdanitelny prijem a zaroven si sam urobi danove priznanie.
