To je ten typicky pristup aj k zamestnancom a ich mzdam. Ked ma podnik dobre vysledky, socialisti povazuju za samozrejme, ze ma cast zisku, nad ramec dohodnutych miezd, rozdat medzi zamestnancov. Ked je vsak podnik v strate, tak nikto zo zamestnancov nenavrhne, ze podniku cast tej straty zaplati zo svojho.


