Kto bude kde v novej vláde?
Namiesto skracovania tohto odškodného by mala SaS a ostatné strany radšej začať pracovať na zrýchľovaní pracovnoprávnych súdov a zlepšovaní činnosti Inšpektorátov práce. Takýchto návrhov sa tam ale nedočkáme.
Lehotu 36 mesiacov je potrebné zachovať. Inak sa zamestnanci budú báť zakladať odborové organizácie, inak zamestnávateľovi nebude nič brániť zbavovať zamestnancov bez právoplatného dôvodu výpovede.
Chcete chrániť záujmy zamestnancov? Šup, vyhadzov.
Ste majiteľovi nesympatický, aj keď si robotu robíte dobre? Šup, vyhadzov.
Ste žena, ktorá sa musí venovať svojim deťom a častejšie čerpá OČR, alebo ste častejšie chorý? Šup, vyhadzov.
Ste problémový, lebo sa často dožadujete dodržiavania Zákonníka práce? Šup, vyhadzov.
To najhoršie, čo sa môže stať, bude 6-mesačné odškodné. A to je nič.
Lehotu 36 mesiacov je potrebné zachovať: kvôli dlhším súdnym konaniam a takisto aj kvôli zložitejším prípadom, ktoré naťahujú súdne procesy.