"štrajk má svoju zákonom predpísanú formu, týka sa zamestnávateľov, zamestnancov a ich zástupcov – odborov. O štrajku je potrebné dohodnúť sa v tomto rámci v predstihu, ktorý stanovuje Zákon o kolektívnom vyjednávaní 2/1991 Z.z."
Nie je to celkom tak. Právo na štrajk zamestnancom (nie politickým stranám!) garantuje ústava. Zákon o kolektívnom vyjednávaní hovorí iba jednom druhu štrajku, a to vtedy, ak nedôjde k uzavretiu kolektívnej zmluvy.