Dnesna doba je postavena na meetingoch
rozhovoroch o odmenovani ale skutek utek ziadna spravodivost
Tvrda normalizacia.
Sefovia nevidia ak zamestnanec v odbore vyssej pridanej hodnoty
odvadza pracu za troch odbornikov len aby boli splnene poziadavky
na efektivitu a hlada sposoby ako bagatelizovat
vysledky prace v priamom rozpore ako stavia podklady pre
fakturaciu za vykonanu pracu ...
To je dnesny ideal praviciaka ktory vie udrzovat tento trend!!!
A zmena v nedohladne koli socialnym tlakom v spolocnosti ...
