Hovori o tom, aku stat vytvara (alebo lepsie povedane dusi) motivaciu zvysovat mzdy,
ked naprklad zo zvysenych mzdovych nakladov firmy o 100€ zamestnanec uvidi na ucte povedzme 40.
Podnikatel ma a by mal mat zo zasady vyssi prijem ako zamestnanec, ak sa mu v podnikani dari, kedze zamestnanec neuhradza pripadne straty z podnikania, neinvestuje do podnikania z vlastnych penazi a majetku, a casto si odrobi svoje ide domov a o pracovne veci sa stara dalsie rano v praci.
Z povahy veci ma zamestnanec firmu na haku aj ked lezi v nemocnici alebo je na dovolenke, ma vikend alebo ma proste padla.
Pre skutocneho podnikatela pracovna smena nikdy nekonci.
