Nová šéfka odborárov: Dozrel čas, aby sme skrátili pracovnú dobu, ľudia budú musieť menej pracovať
Osamoteny zamestnanec stale taha za kratsi koniec, uz len preto ze musi jest, byvat atd, a kedze hladanie si prace samotne vyzaduje nemale zdroje a je mozne len v urcitom akcnom radiuse. Okrem toho, vychadza ti to uz matematicky, kedze plny pracovny uvazok je blizky 100% zamestnancovych prijmov, zatial co hodnota vyrobena jednym zamestnancom je mozno 1% obratu beznej firmy, u velkych ovela menej.
Ked sa situacia obrati a na trhu prace je viac ponuk, zamestnavatelia vyplakavaju smerom k vlade aby s tym nieco robila lebo ludia su schopni zapytat si adekvatne ohodnotenie a musia s nimi aj slusne jednat, a to im nevonia.