Komicka otazka, len si treba vsimnut trendy poslednych 30 rokov. Vyrobu ktora vyzaduje odbornu pracu vyviezt do tretieho sveta kde je nizka kupna sila a uplatne vlady, a doma ponechat len nevyhnutne... napr v USA je vacsina zamestnani v sektore sluzieb kde slovne spojenie "pracovat na sebe" postrada vyznamu pretoze na rozdiel od napr. strojneho zamocnika je prax a skusenost hodnotena takmer nulovo.
Idealny zamestnanec dneska je totiz plne fungibilny a tympadom s nizkou schopnostou individualne vyjednavat. A tak jedina cesta vedie cez kolektivne vyjednavanie - odbory.
