Ano, ale ak bol za toto zodpovedny niekto iny a zamestnanec sa previnil len tym ze nespravil dodatocnu kontrolu za toho kto je zodpovedny, nenesie za pracovny vyraz vinu a uz VOBEC nie uplnu... a narok na odskodnenie nemas len vtedy ked si vinnikom pracovneho urazu VYLUCNE ty, co je to co sa tu snazia US Steel podsuvat.
Takze v podstate s tebou suhlasim len je to v kontexte toho co sa stalo nie moc relevantne.
