To je skutočne dobré porovnanie.
Ak by si šiel za synom bol by ťa niekto zastrelil?
To je skutočne dobré porovnanie.
Ak by si šiel za synom bol by ťa niekto zastrelil?
No tak mi vypočítaj aký dôchodok je možné vyplácať po dobu 20 rokov,
ak platíš 18% z hrubej mzdy po dobu 40 rokov?
Veľmi zjednodušenie 36% z hrubej mzdy (1300€) čo je 468€
To nie je teória. To sú reálne vyplácané dôchodky.
Hádam nechceš všetky rodné čísla a k tomu dôchodok.
Nie som si istý čo máte na mysli, ale ...
Zrejme som myslel na posledný neúplný rok poistenia.
Jeho odvody neovplyvňujú výšku dôchodku.
Mne to napr. vychádza, že do dôchodku mám ísť v októbri.
Budem pracovať napr. do konca roka.
Prvých 10 mesiacov si dám vyplatiť nízku mzdu napr. 1000€
Všetko, čo je nad túto hodnotu si nechám vyplatiť v 11 a 12. mesiaci.
Tam to má vplyv na dôchodok, v období 1-10. to nemá žiadny vplyv na dôchodok.
Potom podľa situácie (výška ADH a valorizácia) zvážim, či odídem do dôchodku 31.12. alebo 1.1.
Toto je najoblúbenejšia výhovorka.
Krabička cigariet stojí cca 4,50€ (nie som fajčiar)
Z toho daň je cca 2,50€
Dane sa vyberie 1 mld € => že sa predá 400 mil. krabičiek. po 4,50€ t.j. 1,8 mld ročme
V 2P máme po cca 18 rokoch 14,4 mld. t.j. dali sme tam ročne cca 0,7 mld.€
Ak by fajčiari prestali fajčiť a svoje prostriedky dali do investícií tak by vytvorili 2,5x silnejší investičný pilier.
To je len fajčenie, k tomu pribudne alkohol daň je 15€ na l čistého liehu
Vybraná daň 300 mil.€ zodpovedá 20 mil. litrov čistého liehu
50 mil. litrov 40% destilátu (pivo a víno neriešim)
1l stojí okolo 10€
Za alkohol dáme 500 mil. €
Nechce sa mi hľadať ďalšie zdroje, je ich dosť.
Neplatíme si zďaleka najvyššie odvody a platíme ich z nízkych miezd.
Koľko ľudí v UK pracuje v jednej firme 30 rokov?
Týka sa to všetkých firiem aj štátneho sektoru?
To o čom píšeš sa podobá 3. pilieru - vlastné sporenie + príspevok zamestnávateľa .
Samozrejme chápem, že nie ste poslanec a nepovažujem od Vás pozmeňujúci návrh.
Každý má inú predstavu.
Niekto chce budovať silný štát = najprv veľa zobrať a potom to prerozdeliť .
Niekto bude chcieť čo najmenej zobrať a následne nebude mať veľmi čo prerozdeľovať.
Existujú aj také aj také prístupy a oba vedú niekedy k lepším niekedy horším výsledkom.
Obávam sa, že Vy očakávate niečo, čo sa takmer nikde nepodarilo dosiahnuť.
To čo je v zákone je história ako sa upravovalo v daných rokoch.
Aktuálne platí "2016 a nasledujúcich rokoch 68 %"
Rovnako platí ods. 4 §63
Tu máš porovnanie (len muži aby som to nekomplikoval.
Vidíš tam niekde 58?
Krajina Muži
Nórsko 62 - 67
Švédsko 62 - 68
Malta 63
Slovensko 63r
Bulharsko 63r a 10m - 65r
Česko 63r a 10m.
Fínsko 63r a 10m - 68r
Estónsko 64
Lichtenštajnsko 64
Lotyšsko 64r
Litva 64r a 2m
Belgicko 65
Cyprus 65
Chorvátsko 65 - 67
Luxembursko 65
Maďarsko 65
Poľsko 65
Rakúsko 65
Rumunsko 65r
Slovinsko 65
Švajčiarsko 65
Nem ecko 65r a 9m
Írsko 66
Španielsko 66
Veľká Británia 66
Holandsko 66r + 4m
Portugalsko 66r a 6m
Francúzsko 66r + 7m
Dánsko 67
Grécko 67
Island 67
Taliansko 67r
Tak skúsme počítať.
Ak pôjde do dôchodku o 6 rokov skôr bude ho dostávať o 6 rokov dlhšie.
Priemer je cca 20 rokov na dôchodku (u mužov o niečo menej)
Takže dostane o 6/20 = 30% viac dôchodkov znížených o 21,6%.
O nič nebude ukrátený.
Oslovenie Hlupák si nechaj na doma.
Je to jednoduché.
Upravuje sa až priemerný OMB.
Jediné čo sa upravuje hneď je OMB>3
Podľa čoho sú "dôchodky na Slovensku mizerne slabé"?
"človeka nútia robiť do úplnej staroby" - prosím porovnajte s vekom odchodu do dôchodku v iných krajinách.
40 rokov dosahujú ľudia vo veku 58 rokov, niekedy dokonca skôr.
To si maloktorá krajina môže dovoliť vyplácať dôchodky takto mladým ľuďom.
Nemyslím, že to bola otázka šťastia.
Dostal si 2 priemery to je viac ako jedna hodnota.
"Doživotný dôchodok so zvyšovaním" tu je priemer 38,47€,
"Doživotný dôchodok bez zvyšovania" je priemer cca 22€.
Čo viac očakávaš? Na čo ti je jeden konkrétny dôchodok?
Mne vadia všeobecné návrhy bez aspoň trocha jasných čísiel.
Vo svojom prvom príspevku si čiastočne protirečíte:
1, Čím viac človek zarába tým viac je ošklbaný.
2, "...ak má platiť solidarita, mala by byť zo strany pracháčov podstatne väčšia !"
Tak má byť podľa Vás progresívne zdanenie, alebo nie? V akej miere?
Prečo Vám "vadia" špičkoví manažéri?
"Ja sa snažím riešiť systém, podstatu a poriadok !"
Ako sa to snažíte riešiť? Hovoríte, že súčasný systém je zlý. To sa v krčme zhodnú všetci.
Ako by mal vyzerať ten dobrý systém, je podstatne ťažšie povedať.
1, Kto sú pracháči?
2, Ako si predstavujete daňový systém.
príjem do 1000€ ?% dane
príjem do 1500€ ?% dane
2000,3000,5000€?
Súhlasím, ale aj v tých 12 dôchodkoch nemáš priamu úmeru s odvodmi.
Všade existuje solidarita.
Vedel som, že si rypák.
Ak ti napíšem priemery to ti nestačí?
Skúsim ti odpovedať. Neočakávam, že ťa to uspokojí.
Do 2P s krátkym horizontom (10-15r) vstupovali ľudia, ktorí chceli využiť možnosť programového výberu. Ten je možný v plnej výške ešte tohto roku a snáď aj v budúcom.
Nemám aktuálne čísla ale títo sporitelia tvorili až 80% tých čo šli do dôchodku.
Zostalo aj niekoľko nešťastníkov (ktorí asi nikdy do 2P vstúpiť nemali)
Aj v tejto skupine sa nájdu rozumnejší a tí volia
"Doživotný dôchodok so zvyšovaním" tu je priemer 38,47€,
v skupine ktorá volí
" Doživotný dôchodok bez zvyšovania" je priemer cca 22€.
Je to spôsobené aj tým, že ponuky životných poisťovní sú zlé.
Čiastočne to rieši nová výplatná fáza.
Dovolím si povedať, že nemožno porovnať sumy z 1P a 2P
Do 2P išli príspevky max. 18 rokov v priemernej výške cca 1/4
Do 1P (45 rokov práce) išlo 27 rokov 100% a 18 rokov 75%
cca 90% odvodov tak skončilo v 1 pilieri.
To je pravda, ale
- tvrdenie "Také vysoké dôchodky si nemôžeme dovoliť." nie je o roku 2022
- aj ČR prišla na to, že na to nemá
- v ČR pokiaľ viem vyplácajú len 12 dôchodkov ( SR takmer 14)
Odporúčame