Veď ja netvrdím, že každý zamestnanec má robiť 12 hod. denne, ide len o to, umožniť to legálne tým, ktorí by o to mali záujem. Dĺžka pracovného času by sa mohla preberať už priamo na pracovnom pohovore. Ak chce manažment nejakej firmy, aby zamestnanci na určitých pozíciach mali 50 alebo 60 hod. pracovný týždeň, nech je to oficiálne a nech majú za to zaplatené odvody aj stravu. Dnes je situácia taká, že mnoho zamestnancov je v práci 12 hod. ale zaplatené majú len 8 hod., 4 hod. darujú firme asi len za pochvalu od svojho šéfa a niekedy ani za to...