Neviem preco nevyhadzal vsetkych zamestnancov z ministerstva, ked nedokazali zabezpecit presnu evidenciu a kontrolu vojenskeho materialu.
Neviem preco nevyhadzal vsetkych zamestnancov z ministerstva, ked nedokazali zabezpecit presnu evidenciu a kontrolu vojenskeho materialu.
Puludnajdie spravy v RTVS.
Najdolezitejsia sprava, po blaboloch redaktora, bola otazka redaktorky: a co na to opozicia?
predstavte si, ze podla vyjadrenia redaktora, opozicia proti tomu nema nic a dokonca aj sam Galko s tym suhlasi!!!
Je to na grc ako RTVS masiruje mozgy. Jedine spravne veci su tie, na ktore opozicia nenadava.
Len sa cudujem, ze nedali Kisku, alebo sa este nevratil z PP do uradu?
Tak vedzme, nie je dolezity minister, vlada , ktora musi na to zabezpecit peniaze, ani prezident vrchny velitel OS , ale opozicia a Galko, ktory mal sediet vo vazeni za rozpredaj vojenskej techniky a samopalov po 11€ , a vyzradenie mien prislusnikov SIS.
Kedy tych masirujucich redaktorov uz vyhadzu?
Ked ta niekto nachyta na klamstvach tak bluznis o inom.
Clenske 18€ - si klamal, lebo clenske sa plati inak.
Ze vedenie VW ponuka zamestnancom na zaklade kol.zmluvy - klames, lebo kol. zmluva sa len tvori, tak nemozu na jej zaklade nieco ponukat
Klames, ze odborari za 18 mes. pridu o 6 €.
Dojednali, do konca roka 4,7%, od zaciatku roka 2018 4,7% a od 10. 2018 4.1% narast miezd.
Je to viac ako ponukana nesystemova jednorazova odmena, ktora nie je v tarife a nema vplyv na dalsie priplatky ci odmeny, odvodene od tarifnej mzdy.
Tvoje saskovanie okolo L&R.
Komu sa mzda a podmienky nepacia, nemusi ich prijat a L&R nebude mat zamestnancov. Nie je ziadna sila,ktora nuti robit ludi za mzdu s ktorou nesuhlasia.
Uz som ti napisal, ze pracovna zmluva je dvojstranny akt,zamestnavatela a zamestnanca.
Tam sa dohaduju aj platove podmienky.
Ak niekomu nevyhovuju nemusi ich prijat.
Nedohaduje ich premier ani nikto iny
K odborom.
Kazdy slusny investor, ktory prisiel, hned kontaktoval aj prislusny zvaz
Sranda bude, ked niekto zje cip v klobaske.
:-) :-)
Problem budu mat kseftari so psami.
A to je dobre.
Netrep sudruh, mas zakalene oci nenavistou Igi,
Kto nuti a koho aby nastupil do L&R pracovat?
V SR nikdy nebudu take platy ako v D , NL, S ci GB.
Jednoducho nie su tu take , ceny, dane ani odvody, tak nebudu ani mzdy.
Nie ze by mi to nepadlo dobre, ale je to tak!
Aj ceny masa su napriklad 3x nizsie ako NL.
Ale odbocujes.
Zavadzas clenskym odborarov, zavadzas aj v inych veciach sudruh.
Ty kolko platis svojim zamestnancom?
Psst Igorko, spapaj tabletky a sup, dup do postielky spinkat, lebo pride kontrola.
Takmer vzdy sa dojednavaju KZ na 2 -3 kalendarne roky, okrem narastu miezd, prac.casu a zalezitosti vztahujucich sa na vyjednany narast mzdy a pracovny cas.
Tie sa dojednavaju v dodatkoch na kazdy rok , vacsinou v zavislosti od inflacie a hospodarskych vysledkov firmy.
Ani za socika sa mzdy nedohadovali plasnutim po bruchu, ale vychadzali z hospodarskych vysledkov podniku. Tetaz, pri sukromnom vlastnictve to plati dvojnasobne.
Preto povazujem za divne, ked sa dohodol narast na 27 mesiacov dopredu a v 7,10 a 10 mes. intervaloch.
Je to nieco, s cim som sa pocas 20 rokov cinnosti v odboroch nestretol.Dokonca ani u zahranicnych kolegov z CZ ci H.
Myslim, ze je to dobre aj pre zviera aj pre majitela.
Len sa s tym nesmie spekulovat. Pri uhryznuti ci inej udalosti sa da velmi rychle ifentifikovat, od majitela, zaplatenej dane, az po ockovania.
Ja som si dal psa zacipovat, ked sa to vyzadovalo.
Vzdy sa najde niekto , kto dobre veci hovadi, presne ako ockovanie deti.
Ale stalo sa, ze mi volali z mesta vzdialeneho vise 100 km, ze mi nasli psa a ja som mal mojho doma.:-) .
Nakoniec po niekolkych telefonatoch sme si to vysvetlili. Vraj bol omyl v evidencii.
To mi je jasne, len treba jasne definovat ,ze zakazdym sa navysia tarify.
A priemerna mzda sa navysi este viac . ta zavisi aj od charakteru prevadzky. Nocne zmeny, nepretrzity rezim, nadcasy , soboty,nedele a sviatky a pod.
Divne su aj obdobia zvysovania miezd, 7, 10 a 10 mesiacov.
Aj tak mal byt nadpis, ze odborari dosiahli dohodu, narast platovych tarif o 14,11% , postupne pocas obdobia 27 mesiacov.
Mne nic nechyba, pise sa tam pre rok 2018 zvysene tarify a potom......tiez tarify?
Dalej sa jedna za divne obdobie 2,5 roka..
Preco nie su ucelene roky? Aspon hospodarsky rok, ked nie kalendarny. Mzdy su zavisle od hospodarskych vysledkov firmy.
Ak sa napr zvysi mzda od jula o 4% tak je priemerne mzda zvysena v prislusnom roku o cca o 2%.
Pre mna je to cudny hokej.
Ak sa tarifna mzda, na prislusny rok, zvysi o 4% priemer sa moze zvysit cca o 6%. Nakolko sa navysuju aj priplatky odvodene od mzdy, nahrady mzdy, nadcasoce priplatky, za sviatky a pod.
Nie som si isty , ze zamestnanci chceli ten narast dosiahnut za 3 roky. To s k D platom nepriblizia.
Percenta su v D ine peniaze ako v SK.
Hlavne vedeli, ze im Taliani viac nedaju lebo oni vedeli ze im Nemci nedaju.
Ano cital ale z tych vyjadreni nic nie je jasne, okrem toho ze uzavreli vsetky body a od 2018 sa niektorym zamestnancom mozu zvysit tarify.
Zrejme tym z 1. a 2. Na 3.
Je z toho nejaky gulas.
Vyvolaval sa dojem, akoby ten narast mal byt na jeden rok a potom dalsie roky +.
Ked sa dojednavaju platy v KZ, tak takmer vzdy na 1 rok.
Ked sa hovori o naraste miezd, tak vzdy na prislusny rok.
Takze dojednali narast 4,7% na obdobie 6.-12. 2017, 4,7% na obdobie 1.-10.2018 a od 11.2018 4,1%. do 8.2019. = spolu 13,5%
Nie je nam jasne, ci je to narast vsetkych tarif alebo priemer.
Ak sa jedna o tarify tak priemer bude hodne vyssi.
Ak priemer, zamestnavatel to moze doplatit jednorazovo. Moznosti je x.
V tom je velky rozdiel.
Takze mila Pravda a SITA, najdite si odbornikov, ktori veci rozumeju.
Ak pisete nieco, tak vysvetlite o ake obdobie sa jedna, lebo potom citatelov zavadzate.
Aj tak 4,7% narast povazujem za velmi slusny na slovenske pomery.
Odporúčame