Clanok je velmi povrchny. Vidno, ze redaktor sa nevyzna v problematike.
Nie su uvedene poziadavky odborov ani postoj zamestnavatela k nim.
Pred sprostredkovatela predsa isli preto, ze sa nevedeli so zamestnavatelom dohodnut na svojich poziadavkach.
To je hlupost, ze neprisli s navrhom. Predsa ich poziadavka musi byt v navrhu, ktorym isli pred sprostredkovatela a zrejme trvali na nom.
Poziadavky nemusia byt len o mzde.
Ak sa nedohodnu, mozu ist este pred rozhodcu.
Vyzera to na obchadzanie kolektivneho vyjednavania zamestnavatelom, ktory chce zamestnancov popudit voci odborom.
Je to z jeho strany podraz a neseriozne.
Dnes sme svedkami vytvarania tkzv. žltých odborov, ktore idu po ruke zamestnavatelovi a nie su clenmi ziadnych zvazov, KOZ a tym padom aj medzinarodneho odboroveho hnutia.
Zneuzivaju statut odb. organizacie na potlacenie skutocnych zaujmov zamestnancov v prospech zamestnavatela a svoje ciele.
Posledne sme boli svedkami zneuzitia statutu odborovej organizacie, v RTVS.


