opravujem: majetok národa v sume vyše 1 200 miliard
Ja väčšiu rabovačku nepoznám ako bola KUPONKA ; majetok 1,3 bilióna , ktorý vytvorili 2 povojnové generácie prehajdákali. Naozaj LÚPEŽ STOROČIA.
Súhlasím, ano ideme šetriť. Začnime u tých, čo bezpracne okradli národ a dnes sú miliardári. Nemravné zisky v peňažníctve a špičkových manažérov bánk, veľkých fabrikantov a privatizérov. Tam sa usporí najviac. Odmeňovanie podľa práce. Čo povedal Ježiš o boháčoch a zlatom teľati ?
S tým zadlžovaním... to je humbuk. Modráci si diery v rozpočte vyplňovali VYPREDAJOM NÁRODNÉHO MAJETKU ;( napriek tomu mali vždy rekordný deficit.) všetky ich aktivity sa podobajú trhovníkom a kofám na Miletičovej ulici. Malo by sa uvažovať o osobných ZÁRUKÁCH každej veľkej reformy, že pán minister ručí svojim majetkom- bez obmedzenia... napr. za úspešnosť dôchodkovej reformy --2. pilier. Alebo ako bola kupónová privatizácie--- v ktorej padol za obeť majetok národa v sume vyše 120 miliard
Vilko---- vyzeráš naozaj ako TUPOVOLIČ- z MODR0HO KOŠIARA. Pre teba neplatí rešpekt k voličom, inak by si sa takto hulvátsky nevyjadroval o Ficovi.
Bugár to vyhrá preto, že sa mu do strany nenápadne usadili hoši z OKS - mozgový trast zajacovcov. A tí zase reprezentujú záujmy agresívnych usákov. To sú múdri chlapci a iniciatívni v presadzovaní extrémne pravicových riešení. Očakávam, že oni vypracujú aj vnútorné inštrukcie na ďalší postup celého zlepenca.
Neviem presne koľko to referendum bude stáť, no sú to milióny a hradí sa to zo štátneho rozpočtu. Ináč ja súhlasím, aby sa znížil počet poslancov,,,ale tak, či tak, bude treba viac ako 50% účasť v referende a ústavná väčšina 90 poslancov v parlamente. Ani jedno, ani druhé však nie isté. Isté sú len náklady na konanie referenda.
Sulík sa ešte pred voľbami priznal, že mu ide o biznis. Vložil na založenie strany a účasť vo voľbách... tuším že vravel... nejaké tri milióny a ide mu len o to, aby sa mu vrátili so ziskom. Mal presne prepočítané,že prekročenie 5% limitu mu stačí.
Nauč sa gramatiku a potom kecaj. Červený ? ujovia. veď ide o plurál
Len nech skúsia, prídu vzbury a generálny štrajk. Najnebezpečnejší je človek, keď už nemá čo stratiť.
Teraz by sme sa mali zamyslieť, kam zaradíme monopol, ktorý nám vznikol na trhu práce. Čo je príčinou premeny stavu dočasnosti, na stav trvalý-teda monopolný. Niekto mi tu našuškáva, že kapitalizmus ako sysém má vrodené niektoré vady a medzi ne patrí aj nezamestnanosť; Tento stav je v ňom trvalý jav a suma zákonov, ktorými je udržiavaný fixuje stav dočasnosti na stav trvalý. Ide o to, že výroba je určená dopytom a nie potrebami v širokom zmysle slova. Pri neuspokojených potrebách, keľ ľudia na planete umierajú od hladu a žijú v biede sa z hľadiska dopytu javí často ako prebytok ponuky pred dopytom. No to je už veľmi široká téma, preto končím. Nech sa ozvú ďalší
Monopol, v ekonomickom učení nie je totiž veľký podnik, ale vzťah nadradenosti na trhu, ktorý sa v podmienkach konkurencie vytvára ako samozrejmý stav --- avšak DOČASNE. Za normálnych podmienok osciluje---- Ale ak sa nerovnosť stane trvalým javom, mení kvalita, potom už ide o monopol. Príčin, ktoré menia dočasný stav nadradenosti na trvalý môže byť niekoľko: 1. Sú to príčiny prirodzené a 2. príčiny umelé. Medzi prirodzené patria nepochybne prírodné podmienky( Tokajské víno, ropné, či rudné náleziská, atď. medzi prirodzené patria zrejme aj energetické ,či hutné giganty . Taktiež veľké podniky iného charakteru výroby, pokiaľ ovládajú trh a dlhodobo znemožňujú normálnu konkurenciu sú príčinou dlhodobej nerovnosti -monopolu. Najnovšie máme dočinenia s obchodnými reťazcami. Príčiny UMELÉ sú predovšetkým právne normy, prostredníctvom ktorých má určitý subjekt priznané výlučné právo - trvalé právo. LIEHOVÝ MONOPOL , TABAKOVÝ MONOPOL, patenty na vynález a pod.
PREČO? Preto, lebo sme si to vyštrngali. Čo bolo zlé na pôvodnom zákonníku práce? Všetky vlády po roku 1989 vyhlasovali, že treba zlepšiť podnikateľské prostredie. No tak sa zlepšovalo na úkor ľudských práv zamestnancov. Máme spolky na ochranu zvierat- správne! Aj médiá podporujú túto Bohumilú činnosť, no jediný- potenciálne účinný spolok na ochranu práv zamestnancov ... t.j. ODBORY sú z princípu hanené všetkými médiamy. To sme na Slovensku.
Len si spomeňme ako tvrdo postupovala pravicová vláda voči všetkým invalidným dôchodcom keď sa zistilo, že NIEKTORÍ z nich porušujú právne normy. Ako tvrdo postupoval Kaník voči nezamestnaným občanom, keď niektorí z nich porušovali zákony. Ale voči podnikateľom, ktorí takto hanebne obchádzajú zákony, ktorí zavádzajú otrocké poriadky , proti tým nezakročila. A treba si uvedomiť, že ak na trhu práce existuje dlhodobo prebytok ponuky pred dopytom, tak by mal zasahovať aj protimonopolný úrad, lebo v skutočnosti ide o zneužívanie monopolu
To už nie je triedny boj---rozpútali priam triednu vojnu. Ale to nemôže skončiť dobre ! ! Ak týchto lenivcov nezastaví vláda ... koniec.
Ako používajú zisk naši podnikatelia? Aké ciele majú v tomto smere? Veľa rozmýšľať nemusíme. Sú to: Jachty na Jadrane, vily s bazénami po celom Slovensku, osobný luxus .A samozrejme stovky goríl na ochranu seba, frajeriek, členov rodiny a spomínaných víl po celom Slovensku Majský ich mal 90
Aké ciele si stanovujú slovenskí podnikatelia? Poviete-ZISK. V tom je zhoda s ostatnými podnikateľmi Ale poďme ďalej na použitie zisku. Slušní podnikateľ rozširuje výrobu,a zisk používa na investície do výroby, nových produktov a na inovácie .. Vytvára harmonické vzťahy so svojimi zamestnancami . Vyjadrím sa stručne-správa sa podobne, ako kedysi Tomáš Baťa. Vtedy sa podľa zákona pracovcalo 8 hodín denne a 6 dní v týždni. No T. Baťa už vtedy zaviedol systém, že v sobotu sa pracovalo len 4 hodiny. Poskytoval zamestnancom všemožné výhody... mal vlastný systém výchovy manažérov...Baťova škola práce. Títo čakajú, že im štátne školy vychovajú pracovníkov šitých na mieru . Platy a iné pôžitky boli u Baťu najmenej o 50% vyššie než v iných firmách. Zamestnanci si to vážili a intenzívne podávali námety na zlepšenie výroby a iných činností, vynálezci a dizajnéri neboli medzi nimi zriedkavosťou.Výrobné náklady neznižoval cez položku miezd, ale technickými inováciami.
V nadpise sa hovorí o otrockej práci. Rád by pripomenul, že otrokár mal svojich otrokov vo vlastníctve a musel sa o nich komplexne starať: Stravovanie, ošatenie, obydlie, zacvičenie, či zaškolenie na pracovné úkony atď., to všetko musel znášať sám otrokár. Navyše, musel dať otrokovi aj manželku a trvať na tom, aby mal s ňou aj deti-veď potreboval otrokov novej generácie. Ak otrok ochorel, liečil ho. To všetko hradil a zabezpečoval zo svojho.
Keby dnešní "podnikatelia" toto všetko poskytovali svojim zamestnancom zistili by , že minimálna mzda im šetrí prostriedky.
Podstata je v tom, že aj dobrý hospodár sa stará o svojho koníka: kŕmi ho, aby vládal ťahať, dobre ho ustajňuje v teplom a čistom prostredí, keď koník ochorie ide s ním k veterinárovi
Naši "podnikatelia " sú leniví a gobianski voči zamestnancom. Na technický rozvoj celkom zabudli a výrobné náklady znižujú zásadne cez položku "mzdové náklady ". Ich cieľom sú jachty na Jadrane a vily s bazénom po celom Slovensku. Fico si zaslúži kritiku, lebo mohol a nezaviedol progresívne zdaňovanie tak, ako je vo vyspelých krajinách. Rovná daň - to je akurát v 3-4 zaostalých krajinách, baltických, ktoré nám Mikloš predkladal ako vzor. Prečo zabudol na nordické štáty, ktoré by nám mali byť skutočným vzorom? Preto, lebo jeho ideovým motívom bol ten hanebný slogan : " prednosťou Slovenska je lačná (oprava-lacná) pracovná sila. Fuj ! !
Ak zlepenec bude ešte viac liberalizovať zákonník práce-nechcem ani uvažovať o následkoch. A treba sa tiež podívať na pracovné podmienky zamestnancov v obchodných reťazcoch. Smeruje to k otrockej práci. Osobne si myslím, že v čase krízy a vysokého prebytku ponuky nad dopytom na pracovnom trhu, by sa zákonník práce nemal meniť v prospech zamestnávateľov- skôr v prospech zamestnancov- skôr ho ponechať ako je,.lebo už sama nerovnováha na trhu práce znevýhodňuje zamestnancov až priveľa.
Teraz treba pripomenúť, že vymožiteľnosť práva má širší rozmer, než len obhajoba podnikateľských záujmov. Patrí tam aj obhajoba záujmov zamestnancov proti hulvátskym zamestnávateľom. Podnikateľské zväzy by sa mali samy vysporiadať s takýmito- s prepáčením- podnikateľmi.
Odporúčame