spravne rozhodnutie - tiez by som si nerad pohneval sudcov, ked budu rozhodovat o treste za svinstva, co napachaju...
spravne rozhodnutie - tiez by som si nerad pohneval sudcov, ked budu rozhodovat o treste za svinstva, co napachaju...
brehy..aj ja,ale uz by sa mohla nejaka ta atomka postavit na vychode...nie vsetko pchat na Zapad....niekam ku KE by som to situoval...a taku poriadnu, velku....
ano, ak si obcania vyberu statnu zdravotnu, tak sukromne nebudu mat z coho vytvarat zisk, kedze nebudu mat poistencov...
tebe niekto prikazal, kde mas byt poisteny???...
naju, ved jazdia na elektrinu, nie na palivo ako etanol,nafta alebo benzin...
normalne, ze autobus nejazdi na palivo - naftu - ale na elektrinu.
trepes zlaty moj....a velmi...nastuduj si, kolko si moze nechat poistovna na reziu....
abraxas....no pobavil si ma...vacsiu hlupost som uz davno necital.....
asi sa prestahujem na Kubu....
obcania...inak, staci sa raz rocne preregistrovat do inej poistovne...
parada...ako pridu banky k dalsim prachom....a dufam,ze za ten osobytny ucet este budem platit nejaky ten maly poplatok...a kazdy mesiac...
rapid a toledo sa vyraba na tej istej linke v CR...je to identicke auto..
jasne...nizsie mas info, ako to funguje v inych statoch....hlupaci su tam a ako dobre sa maju..
Podľa správy Melbourne Mercer Global Pensions Index 2012, ktorú publikuje analytická spoločnosť Mercer, fungujú najlepšie dôchodkové systémy v Dánsku, Holandsku, Austrálii, Švédsku a Švajčiarsku. Prečo patrí prvé miesto práve Dánsku. Pozrime sa na sever Európy bližšie.
penzijne fondy v USA funguju na uplne inom principe,ako v europe...
hranol, a kde mas garanciu, ze fond neskrachuje??...ako je chraneny vklad obcana??
co to ma spolocne z II. pilierom??.....
ano, bol som aj pracovne v UK, ale nepracoval som v tescu ako dokladac...ak sa pytate na nato..
SEAT...to je ten paradox..preco nekritizujete III.pilier??...ved nema ziadne garancie...
Prečo je najlepšie Dánsko?
Predpisy upravujúce oblasť dôchodkov sú v Dánsku na vynikajúcej úrovni, rovnako tak výborne funguje súkromný penzijný systém. Náhradový pomer v oblasti dôchodku patrí medzi najvyššie z členských krajín OECD. Životná úroveň občanov odchodom do dôchodku príliš neklesá.
Dánsky dôchodkový systém sa skladá zo základného verejného dôchodkového poistenia, plne financovaného príspevkového systému a povinného systému zabezpečenia zamestnancov. Pri verejnom základnom systéme platí princíp redukcie (občania s nižšími príjmami majú vyšší dôchodok v porovnaní so mzdou pred odchodom do dôchodku, občania s vyššími príjmami, naopak nízke), u ostatných dôchodkových dávok závisí na príjmoch občana: čím vyšší príjem, tým vyššia penzia.
Verejný dôchodkový systém má vo Veľkej Británii dve úrovne: paušálny základny dôchodok a dôchodok v závislosti na odvodoch na poistnom v produktívnom veku. Verejný dôchodkový systém je však vo Veľkej Británii doplnený rozsiahlym dobrovoľnym dôchodkovým systémom.
Zamestnávateľom ponúka zamestnanecké poistenie, ktorého sa účastní približne polovica všetkých zamestnancov. Väčšina občanov sa zúčastňuje na dobrovoľnom osobnom dôchodkovom poistení. Briti totiž pristupujú k svojej penzii veľmi zodpovedne a mnoho rodín má vlastné dôchodkové plány. Iba zo štátnej penzie žije teda vo Veľkej Británii menej dôchodcov než v ostatných západoeurópskych krajinách. V priemere si začínajú Briti sporiť a investovať na dôchodok už v 28 rokoch, čo je najskôr zo všetkých krajín EU a skôr než Američani.
Systém dôchodku navyše zvýhodňuje občanov s veľmi nízkymi príjmami. Títo občania majú výsledný príjem dokonca vyšší ako príjem dosahovaný pred odchodom do dôchodku. Nutné je však podotknúť, že splniť podmienky pre priznanie dôchodku v Dánsku nie je rozhodne ľahké, je potrebné splniť 40 rokov poistenia. Občania, ktorí dlhodobo nepracujú, tak podmienky pre priznanie dôchodku nesplnia. Riadny dôchodkový vek v Dánsku je 65 rokov, ale postupne sa zvyšuje na 67 rokov.
Viacpilierový príjem v dôchodku, účasť zamestnávateľov na dôchodkovom systéme, dostatočné vlastné úspory Dánov a značná redukcia v prípade štátneho dôchodku zvýhodňujúca občanov s nižšími príjmami je dôvodom, prečo penzisti v Dánsku nie sú „chudobní“ (nemajú príjem nižší ako 60% mediánu mzdy).
Prečo je najlepšie Dánsko?
Predpisy upravujúce oblasť dôchodkov sú v Dánsku na vynikajúcej úrovni, rovnako tak výborne funguje súkromný penzijný systém. Náhradový pomer v oblasti dôchodku patrí medzi najvyššie z členských krajín OECD. Životná úroveň občanov odchodom do dôchodku príliš neklesá.
Dánsky dôchodkový systém sa skladá zo základného verejného dôchodkového poistenia, plne financovaného príspevkového systému a povinného systému zabezpečenia zamestnancov. Pri verejnom základnom systéme platí princíp redukcie (občania s nižšími príjmami majú vyšší dôchodok v porovnaní so mzdou pred odchodom do dôchodku, občania s vyššími príjmami, naopak nízke), u ostatných dôchodkových dávok závisí na príjmoch občana: čím vyšší príjem, tým vyššia penzia.