Uvedený "zisk" je "Výsledok hospodárenia po zdanení".
Chcel som Vám ukázať, že úspešnosť firmy nerobia robotníci.
Robotníci sú v tých firmách veľmi podobní, výsledky sú veľmi rôzne.
To čo rozhoduje o zisku, či strate spoločnosti sú rozhodnutia manažmentu.
Ak niekoho rozhodnutia urobia 20 mil. zisku, tak mu rád napr 1,2 mil. dám.
To bude mať 100 000 mesačne, teda cca 100x viac ako robotník.
Čo s nimi urobí je jeho vec. Ak mu ich nedám ja, dá mu ich niekto iný.
Nemám firmu s obratom 100M a tak sa reálne bavíme o menších číslach.
To ale neznamená, že "CEO" nemá násobky bežných zamestnancov.
Koľko je ešte normálne 5-10-20-100 x plat?
U mňa je to medzi 5-10x z najnižších miezd. Z priemeru to bude 3-4 násobok.
Nemáme ľudí s min. mzdou, mzdy začínajú od 800€, upratovačka má 500€ za 5 hodín denne.