A ako sa tie platy znížia???? Ak dnes zamestnávateľ vydá zamestnancovi napr. 20 lístkov v hodnote 2,85€ (spolu 57€) a stiahne z výplaty doplatok zamestnanca (myslím max. 45% z ceny lístka, teda nejakých 25,6€) tak po novom mu dá miesto gastrolístkov peňažný rozdiel medzi 57€ a 25,6€ - teda 31,4€. Ako mu týmto zníži plat? Aký je rozdiel keď dnes dostane zamestnanec od zamestnávateľa lístky v hodnote 31€ (ten zvyšok si dopláca), alebo sumu 31€? Jediný kto zaplače sú poskytovatelia gastrolístkov - z každého lístka si totiž strhujú svoju maržu o ktorú v prípade hotovosti prídu (ak platím v reštike gastráčmi tak 1-5% z ceny ide firme poskytujúcej gastrolístky - super zisk za vydávanie nejakých papierikov, keď existuje legálna mena).


