bude to aka mzda? zakladna? alebo hruba aj s odmenami a nahradami? To sa vsak meni od mesiaca po mesiac. Bude to rocny priemer? Co ked pol roka pred zavedenim odvodoveho bonusu skrtnem premie a znizim tym priemer svojich zamestnancov?
bude to aka mzda? zakladna? alebo hruba aj s odmenami a nahradami? To sa vsak meni od mesiaca po mesiac. Bude to rocny priemer? Co ked pol roka pred zavedenim odvodoveho bonusu skrtnem premie a znizim tym priemer svojich zamestnancov?
ktory zakon? ten sucasny ano, ale ziaden buduci este napisany nie je
vyborne, zamestnavatel bude stihany, skvele, to ma potesi. Sme spat pri zakladnej otazke - komu zostane dlh voci statu? No zamestnancovi, no zamestnancovi
Symaro, ked chces novu "nepriestrelnu" temu, mohli by sme sa pozriet este na povinnost zamestnavatela navysit hrubu mzdu na superhrubu mzdu. To je tiez zaujimava tema, ktora bude este zaujimavejsia, ked bude v paragrafoch. Lebo ani to, ze terajsia cena prace na vyplatnej paske sa len pretavi do superhrubej mzdy nemusi byt celkom pravda...
domnievam sa, ze on si zodpovednost jednotlivca predstavuje asi tak, ze zamestnavatel bude zodpovedat za jeho odvody
Symaro, symaro... to zachvilu uvidis,ake nepriestrelne to bolo :-) :-) superhruba mzda sa totiz podla mna zavedie, ci bude OB alebo nie. Potom si spomen na veci co si tu popisal
ide len o videnie nakladov na pracu? ale ved je povinnost na paske mat tzv. cenu prace - to je presne to, co mas vidiet. Tak naco cely ten humbug, ked sa podla teba nic nezmeni? :-)
ako hovorim - legislativny partizan. Na zaklade coho, sa bude dlh vymahat od zamestnavatela, ked za odvody uz bude plne zodpovedny zamestnanec?
to popisujes mechanizmus. Davam ti rovnaku otazku ako Symarovi? oho bude dlh na nezaplatenom odvode, ked ti ho neodvedie zamestnavatel? Uz sa zobudte a nepapagajujte len to, co sulik napisal. jedno je vizia a druhe je zakon
jedine, co moze dostat za povinnost je administrativne nieco zuctovat - ale tam vsetky problemy su medzi zamestnancom a zamestnavatelom. Nie medzi statom a zamestnavatelom. Moze ho zazalovat...
dlh nemoze byt zamestnavatelov, pretoze nema povinnost platit odvody zamestnanca. To ani legislativny partizan nedokaze prepasovat do zakona. Preto stale hovorim, ez som zvedavy na paragrafovane znenie.
vzhladom na to, ze asi zufalo listujes Sulikove spisy, a ono to tam nie je, aj ked to s toho vyplyva ti odpoviem ja - dlh bude zamestnancov. Zaplatit ho musi zamestnanec. Dlh budu vymahat o zamestnanca. Exekutor pride za zamestnancom. Ked bude mat dlhy, bude mat problemy . Takze ta tvoja krasna veta pred par hodinami ako sa nic nemeni vsetko je to ako bolo je blud.
Koho bude dlh na nezaplatenom odvode, ked ti ho neodvedie zamestnavatel?
OB neznizuje prijmy. len budes viac platit :-) ale mozes sa potom ovievat mzdovym kolieckom
ano, bude - lebo zlikvidujes prvy pilier na minimum. Takto viem spravit slusnejsi dochodok aj prostrednictvom hracich automatov.
otazka je jasna aj pre obycajneho cloveka: Koho bude dlh na nezaplatenom odvode, ked ti ho neodvedie zamestnavatel?
Nenalepkuj, argumentuj. :-) Koho bude dlh na nezaplatenom odvode, ked ti ho neodvedie zamestnavatel? Zamestnavatelov alebo tvoj? Odpovedz mi na jednoduchu otazku
ak aj nie zdravy rozum, tak pud sebazachovy - aspon pri tych dalsich stranach