Druhý pilier v stredu opustilo až 10-tisíc ľudí
Aký má zmysel zvyšovať vek odchodu do dôchodku v dobe, keď je cca 15% nezamestnanosť a v prípade mladých do 30 rokov sa blíži k 50%?? Keď sa človek po skončení školy nenaučí pracovať, bude do smrti nezamestnateľný a teda odkázaný na sociálne dávky. Bez ohľadu na dosiahnutý stupeň vzdelania. Teda nezamestnaný 25 ročný, je z dlhodobého hľadiska podstatne väčší problém, ako nezamestnaný 60 ročný. Bez ohľadu na to, či je evidovaný nezamestnaný, alebo dôchodca. Akurát v prípade dôchodcu, je s tým podstatne menej administratívy, takže sa vlastne celkovo ušetrí. Čo tak vrátiť potrebný počet odpracovaných rokov aspoň na úroveň pred Kaníkovou reformou, alebo ešte pár rokov pridať? Teda aby podmienkou nároku na dôchodok nebolo 15, ale najmenej 25, ako v minulosti, radšej 30, alebo hoci 35 rokov prispievania do dôchodkového fondu.