Aký má zmysel neskorší vek na odchod do dôchodku, keď bezmála 15% ľudí je nezamestnaných. Navyše medzi mladými je to vyše 35%. Keď sa nenaučia robiť mladí, kedy sa to majú naučiť? Taktiež, prečo bol znížený minimálny počet odpracovaných rokov z 25 na 15? Vo väčšine štátov, kde majú vek odchodu do dôchodku 65-67 rokov, možno ísť do dôchodku po 60-ke, pokiaľ má človek odpracovaných minimálne 37 rokov. Spravidla bez krátenia, alebo krátený o 0,1-0,2%, nie 0,5%, ako u nás, za každý mesiac o ktorý ide do dôchodku skôr. U nás nikoho nezaujíma iné, ako vek. Teda keď ide do dôchodku človek, ktorý má vo veku 62 rokov odpracovaných 15 rokov a zvyšok života bral dávky v hmotnej núdzi, nikto jeho nárok na dôchodok nespochybňuje, ani mu ho nekráti. Keď však chce ísť po odpracovaných 42 rokoch človek do dôchodku vo veku 60 rokov, krátia mu dôchodok o 12,5% a ešte spochybňujú vôbec fakt, že si dovolí ísť do dôchodku skôr.
