Plat aj dôchodok?
Čo to je za prihlúply článok? Žijeme predsa v dobe kapitalizmu, kde vládne konkurencia. Tzn., že zamestnávateľ si vyberá podľa vlastných kritérií a kedže si vybral trebárs aj dôchodcu, tak asi bol lepší, kvalitnejší, zodpovednejší, odbornejšį, pracovitejší ako ten mladší. Tiež je fakt, že je veľa mladých "manažérov", ktorí sú perspektívnejší a získavajú skúsenosti a bohužial aj na úkor komplikovania práce podriadených, pretože im chýba elementárna skúsenosť, ktorú v pracovnom procese preskočili. Takže je to všetko o výbere vhodného zamestnanca. Ostatné kydy o zaberaní miesta mladým, či súbežnom poberaní dôchodku a platu sú iba žalostným prejavom závisti či nebodaj inej ľudskej vlastnosti. Plat či mzda sa predsa poberá za výkon v práci a dôchodok za splnenie podmienok o dobe a výške odvádzaných dávok do soc. poisťovni z platu. Teda pracujúci dôchodca odvádza zo svojho platu dávky do soc. poisť., z ktorých už nemá nič, podporuje tak nepriamo aj toho nezamestnaného mladého.